酒店工作服是從事酒店服務(wù)這一行業(yè)人員，上班時(shí)的著裝。酒店工作服也是指為達(dá)到統(tǒng)一形象，彰顯酒店文化等，所設(shè)計(jì)工作服種類，那么，酒店工作服的設(shè)計(jì)原則有以下幾點(diǎn)!

酒店工作服的設(shè)計(jì)原則

一。實(shí)用性

首先從員工角度來(lái)考慮，即酒店服飾設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會(huì)影響其清掃房間的質(zhì)量和效率。又如維修工服裝就得配有多個(gè)口袋，以方便擺放一些小型修理工具等。

二。美觀協(xié)調(diào)性

酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計(jì)時(shí)就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來(lái)自于服飾本身的美，更重要的是來(lái)自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動(dòng)的風(fēng)景。

三。區(qū)域特色性

美本身是多重的、復(fù)雜的。在服飾上也應(yīng)呈“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上。

四。周期性

即酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

綜上所述：酒店工作服的多樣性，不僅僅是服飾文明的一種體現(xiàn)，也是酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分